Vagas Confidenciais
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Cargo:
Diretor(a) de Educação Executiva – Campinas
Requisitos:
Job type: Full-time employee Full-time employee
Organização de grande porte, em ambiente estruturado e em processo de evolução estratégica, busca Diretor(a) de Educação Executiva para liderar a expansão e a sustentabilidade de seu portfólio educacional. A posição é voltada a profissionais com visão de negócio educacional, capacidade de liderança e forte conexão com o mercado.
Liderar estrategicamente a área de Educação Executiva, assegurando crescimento sustentável, qualidade acadêmica e alinhamento ao planejamento institucional.
Definir e executar a estratégia do portfólio educacional, incluindo pós-graduação, MBAs, programas executivos, educação corporativa e soluções in company.
Atuar na criação, revisão, reposicionamento e descontinuidade de produtos educacionais com base em dados de mercado, desempenho e tendências.
Garantir a integração entre as áreas acadêmica, comercial, marketing e operações, promovendo fluidez nos processos e foco em resultados.
Gerenciar indicadores de desempenho acadêmico e financeiro, como captação, evasão, ticket médio, margem, rentabilidade e ROI dos programas.
Conduzir o planejamento orçamentário da área, acompanhando OPEX, CAPEX e sustentabilidade financeira.
Desenvolver e fortalecer parcerias estratégicas com empresas, instituições, associações e stakeholders do ecossistema educacional.
Liderar, desenvolver e engajar equipes de coordenação, docentes e gestores, promovendo cultura de desempenho, inovação e colaboração.
Atuar como representante institucional em fóruns estratégicos, negociações e projetos relevantes.
Garantir governança, qualidade acadêmica e aderência às diretrizes institucionais e regulatórias aplicáveis à Educação Executiva.
Formação Acadêmica:
- Graduação completa.
- Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas como Educação, Administração, Gestão, Negócios, Tecnologia ou correlatas .
Conhecimentos Técnicos e Ferramentas
- Experiência com gestão de portfólio educacional , incluindo análise de desempenho, rentabilidade e ciclo de vida de produtos.
- Domínio de indicadores de desempenho (KPIs), como captação, evasão, ticket médio, margem, ROI e sustentabilidade financeira.
- Vivência com planejamento estratégico , orçamento, acompanhamento de OPEX e CAPEX.
- Conhecimento de modelos educacionais presenciais, híbridos e EAD .
- Familiaridade com ambientes digitais de aprendizagem (LMS) e plataformas educacionais.
- Uso de ferramentas de gestão e acompanhamento , como ERPs, CRMs, dashboards gerenciais e ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau ou similares).
Regime de contratação a ser definido conforme perfil e alinhamento da pessoa candidata (CLT ou PJ executivo).
Modelo de trabalho presencial.
Remuneração compatível com o mercado e nível do cargo.
#J-18808-Ljbffr
Salário:
não foi informado
Benefícios:
não foi informado
Como se candidatar à vaga de Diretor(a) De Educação Executiva Para Campinas:
Para participar do processo seletivo da empresa Vagas Confidenciais na região de Campinas, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.