Analista De Recrutamento Para Campinas

Cargo:

Analista de Recrutamento – Campinas

Sobre a Empresa:
Já pensou em prestar serviços para uma casa de estratégia e projetos de tecnologia avançada que reúne gente geek, gente criativa, e gente de negócios? A Hagens integra Comunicação, Alta Performance, HX Experience dentro de uma cultura que valoriza ideias, iniciativas, criatividade e, com certeza, as pessoas. Bora voar no nosso foguete

Estamos localizados no coração de Campinas, em um dos maiores prédios da cidade na Norte Sul. Aqui, você encontrará um ambiente de inovação, com profissionais talentosos e criativos que desenvolvem soluções que realmente fazem a diferença.

Na Hagens, operamos em um modelo híbrido, combinando atuação remota com encontros presenciais às terças, quartas e quintas-feiras, ajustáveis conforme necessário.

Descrição da Vaga:

Você será responsável por conduzir o fluxo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até a integração dos candidatos aprovados. Buscamos alguém que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas, com foco em agilidade, organização e alinhamento cultural.

Como vai ser seu dia a dia com a gente:

• Realizar alinhamento com gestores sobre as necessidades e especificidades das vagas.
• Conduzir a divulgação das vagas em plataformas estratégicas, como LinkedIn e outras redes relevantes.
• Realizar triagens de currículos, pré-entrevistas e avaliação inicial dos candidatos.
• Aplicar ferramentas de avaliação de fit cultural e comportamental.
• Agendar e conduzir entrevistas com candidatos, incluindo dinâmicas e provas técnicas, quando necessário.
• Fornecer feedback claro e ágil para todos os candidatos envolvidos no processo.
• Manter um banco de talentos atualizado, com informações organizadas para futuras oportunidades.
• Colaborar com os gestores na tomada de decisão final sobre os candidatos.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo.
• Apresentar relatórios sobre indicadores-chave, como tempo médio de fechamento de vagas e taxa de aprovação.

Requisitos:

• Experiência prévia mínima de 2 anos na área de recrutamento e seleção.
• Conhecimento avançado em plataformas como LinkedIn e outras ferramentas de mercado.
• Experiência em recrutamento para posições de diferentes níveis, desde operacionais até estratégicas.
• Habilidade para realizar entrevistas técnicas e comportamentais.
• Conhecimento em aplicação e análise de ferramentas de fit cultural e testes comportamentais.
• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade analítica para criar e apresentar relatórios de indicadores de recrutamento.
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Diferenciais
:

• Experiência em recrutamento para agências de marketing ou publicidade.
• Certificações em metodologias de avaliação de competências ou fit cultural.
• Conhecimento intermediário em ferramentas de automação de processos de RH.
• Uso de Inteligência Artificial.

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