1231 Assessor Executivo E De Voluntariado Para Campinas

Cargo:

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado – Campinas

# 1231 Assessor Executivo e de Voluntariado

Prezado Candidat(o)a

Venha fazer parte da Associação Expedicionários da Saúde (EDS), uma organização da sociedade civil que atua há mais de duas décadas na promoção do acesso à saúde especializada para populações em situação de maior vulnerabilidade, com destaque para comunidades indígenas e regiões remotas da Amazônia Legal. Reconhecida pela excelência técnica, inovação em modelos de atendimento e forte compromisso ético, a EDS desenvolve projetos de alto impacto social, integrando saúde, gestão eficiente e respeito às culturas locais. Trabalhar na EDS é fazer parte de uma equipe multidisciplinar engajada na transformação social por meio da saúde.

OBJETIVO DO CARGO

Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais.
• Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos.
• Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão.
• Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional.
• Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais.

Gestão de Voluntariado

• Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais.
• Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde).
• Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado.
• Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto).
• Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

• Complexidade: Alta – atuação estratégica e operacional integrada.
• Abrangência: Institucional e transversal.
• Relacionamento Interno: a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações.
• Relacionamento Externo: Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas.

REQUISITOS DO CARGO

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas, inglês avançado.

Experiência

• Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança.
• Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante.
• Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders.

Competências Técnicas

• Organização, planejamento e gestão de processos.
• Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais.
• Noções de governança, gestão de projetos e indicadores.

Competências Comportamentais

• Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade.
• Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal.
• Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados.
• Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS.

Benefícios

• Bônus anual de desempenho de até o valor mensal do contrato.

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