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Cargo:
Gerente – Campinas
Requisitos:
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
- Nível hierárquico: Gerente
- Local de trabalho: Campinas, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Analisar relatório no sistema, verificar extrato do banco em arquivo (PDF) para fazer encontro de caixa. Verificar todas as despesas realizadas, analisar separadamente por custos, investimento e mão de obra.
- Apurar o lucro através de relatório de competência.
- Fazer a Conciliação bancária.
- Aprovar planejamento de despesas por trimestre.
- Aprovar com o financeiro a meta no início do ano e mensalmente avaliar.
- Atualizar a taxa de sala no relatório de viabilidade.
- Realizar o fechamento mensal com todos os consumíveis.
- Contabilidade solicitar Certidões de Débitos Negativos (federais, estaduais, municipais e FGTS).
- Solicitar o balanço anual da clínica ao contador.
- Aprovar os cálculos dos impostos apresentados pelo contador antes de pagá-los.
- Reunião de apresentação de resultado do ano anterior. Mostrar também o consolidado do ano até a data atual.
- Analisar relatório de despesas junto com extrato do banco para fazer encontro de caixa.
- Verificar todas as despesas realizadas, analisar separadamente por custos, investimento e mão de obra.
- Fazer planejamento de despesas trimestrais e aprovar com Dr.
- Receber o fechamento de estoque com todos os consumíveis/insumos.
- Receber os contratos de todos os fornecedores e fazer o gerenciamento de contratos.
- Receber relatório de serviço executado pelos fornecedores.
- Revisão de enquadramento de acordo com novos procedimentos e oportunidades.
- Revisão de Licenças junto ao CRM (Conselho Regional de Medicina)
- Gestão de Pessoas / RH.
- Plano de treinamentos técnico por níveis.
- Fazer avaliação de desempenho de todos os colaboradores
- Feedbacks dos colaboradores
- Reunião semanal com a equipe sobre estratégias, resultados, motivação e treinamento
- Análise de Relatórios para tomada de decisão
- Feedback para funcionários que não cumpriram alguma tarefa, padrão ou conduta
- Reunião com toda a equipe
- Aprovar lista de aniversariantes VIPS para envio de presente especial
- Reunião de feedback individual apresentando avaliação dos indicadores
- Controle de ponto (horas extras, banco de horas)
- Conferência de WhatsApp
- Fechamento de contratacoes e terceiros
- Feedback equipe
- Analisar o Dress Code da Clínica
- Supervisão de Normas e Condutas da Clínica; checar se estão cumprindo tudo
- Administrar conflitos entre funcionários
Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar
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