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Cargo:
Analista de Treinamento e Desenvolvimento – T&D – Campinas
Requisitos:
Estamos em busca de uma pessoa Analista de T&D Sênior altamente qualificada para se juntar à nossa equipe de RH.
Modelo de trabalho: Presencial
Local de trabalho: Campinas/SP
Requisitos
Graduação em ciências administrativas, psicologia ou demais cursos aplicáveis à gestão de RH
Prática efetiva em processo de T&D
Experiência prévia em organização de treinamentos
Domínio de ferramentas para tabulação de dados, especialmente Excel
Fluência para comunicação verbal e escrita
Orientado para resultados
CNH B
Requisitos desejáveis
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Responsabilidades
Pesquisar custos, elaborar orçamento e administrar recursos destinados aos programas de desenvolvimento e treinamento
Diagnosticar necessidades e propor programas de treinamento e desenvolvimento
Identificar e contratar profissionais externos e instituições
Identificar multiplicadores para treinamento
Formatar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento
Organizar e acompanhar a execução de treinamentos
Realizar avaliação de reação/satisfação dos treinandos e de resultados dos programas desenvolvidos
Administrar programa de bolsas de estudo
Propor plano de desenvolvimento para Trainee e estagiários
Participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade
Promover a integração de novos funcionários na empresa
Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar