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Ambev Tech
Cargo:
[Ambev Global Tech] People Transformation Manager – Campinas
Requisitos:
Sobre a vaga:
Responsável funcional pelo Cheers Hub (plataforma interna de serviços de gente) e pelos processos de Gestão da Mudança dentro do escopo de People Transformation. Liderança de duas pessoas. No Cheers Hub, atuará em parceria com a área de Tecnologia, liderando o Product Owner funcional.
Principais responsabilidades:
- Definir a visão do produto;
- Gerenciar stakeholders;
- Priorizar iniciativas;
- Monitorar o progresso;
- Conectar o roadmap do Cheers Hub à estratégia de People.
Gerenciar funcionalidades do Cheers Hub, como:
- Busca, gestão do conhecimento e dashboard da equipe;
- Integração com o Stellar.
No que diz respeito ao Stellar (IA interna), será responsável pelos processos relacionados à inteligência artificial e à sua interação com os usuários.
Na Gestão da Mudança, liderará o Change Management Analyst, sendo responsável por:
- Desenvolver estratégias de mudança;
- Avaliar a prontidão organizacional;
- Engajar stakeholders;
- Liderar a comunicação interna;
- Criar estratégias de treinamento e suporte;
- Monitorar e medir o progresso.
O que estamos buscando:
- Proatividade: Grande parte do roadmap ainda está em construção. Buscamos alguém que assuma a liderança, em vez de aguardar direcionamentos sobre o que deve ser feito.
- Capacidade e disposição para aprender: Como ainda há muitos aspectos a serem desenvolvidos, é essencial que a pessoa nesse papel atue como exemplo positivo e incentive a busca por conhecimento.
- Habilidade em gestão de relacionamentos: O sucesso dessa posição depende da colaboração com as Zonas, a equipe de Tecnologia e os times de COE. Construir parcerias estratégicas será fundamental.
- Potencial de crescimento: Esta posição reporta diretamente ao VP de Transformação e interage com outros VPs globais de People. Buscamos alguém que aproveite essa oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da organização.
- Inglês Avançado/Fluente.
- Pacote Office Intermediário.
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Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar