S.00 – Business Partner Jr – Campinas

Cargo:

S.00 – Business Partner JR – Campinas

A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.

Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores.

Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.

Descrição do emprego

Objetivo:
Esse profissional terá como papel principal ser o elo estratégico entre o cliente e as demais áreas de suporte da empresa, como Recursos Humanos, Finanças, Tecnologia da Informação, entre outras. Será responsável por entender as necessidades e desafios do negócio, oferecendo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

Principais Responsabilidades

• Contribuir para a definição e implementação de estratégias e planos de ação para alcançar os objetivos da empresa.
• Facilitar a comunicação e a colaboração entre diferentes equipes e áreas da empresa.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe da área de negócios.
• Colaborar com a área de Recursos Humanos para implementar programas de desenvolvimento de competências e talentos.
• Gerenciar a comunicação e o engajamento dos colaboradores durante processos de mudança
• Identificar e resolver problemas operacionais e estratégicos, propondo soluções inovadoras e eficazes.
• Mediar conflitos e facilitar a tomada de decisões em situações complexas
• Garantir que todas as atividades da área de negócios estejam em conformidade com as políticas internas
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo.
• Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo.
• Desenvolver planos de operação detalhados para atender às necessidades dos clientes.
• Manter comunicação regular com os clientes para entender suas necessidades e expectativas.
• Resolver problemas e reclamações dos clientes de forma rápida e eficaz.
• Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua dentro da equipe de operações.
• Implementar novas tecnologias e métodos para aprimorar os serviços e processos.
• Avaliar o feedback dos clientes e funcionários para identificar áreas de melhoria.

Qualificações

• FORMAÇÃO SUPERIOR EM RH / ADM OU AREAS AFINS
• DISPONIBILIDADE DE ATUAR EM COM VISITAS A CLIENTES (SP e REGIÃO)

Informações Adicionais

Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião, a se candidatarem.

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a combinar

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