Coordenador De Recursos Humanos – Campinas

Cargo:

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS – Campinas

Job description

Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos experiente e motivado para criar e liderar o departamento de Recursos humanos em nossa construtora. Esta posição estratégica será responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que apoiem os objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Main responsibilities

• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados em todas as áreas, especialmente Engenheiros, Gerentes de projetos, trabalhadores da construção e outros profissionais especializados.
• Conduzir processos de seleção eficientes, incluindo entrevistas, avaliações e verificações.
• Implementar programas de treinamento contínuo para aprimorar as habilidades técnicas e de segurança dos trabalhadores.
• Desenvolver planos de carreira e programas de desenvolvimento de liderança para funcionários de todos os níveis.
• Estabelecer sistemas de avaliação de desempenho para monitorar e melhorar a eficácia dos funcionários.
• Facilitar feedback regular e desenvolver planos de melhoria de desempenho quando necessário.
• Gerenciar a estrutura de remuneração, garantindo que os pacotes de compensação sejam competitivos e alinhados com as práticas do mercado.
• Administrar programas de benefícios, como seguros de saúde, planos de aposentadoria e benefícios adicionais.
• Gerenciar relações com sindicatos e resolver disputas trabalhistas de forma eficaz.
• Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações do setor de construção.
• Desenvolver e implementar políticas e programas de segurança no local de trabalho para minimizar riscos e garantir a conformidade com as normas de segurança.
• Conduzir treinamento de segurança e monitorar o cumprimento das práticas de segurança.
• Promover uma cultura organizacional positiva que valorize a segurança, a colaboração e a excelência no trabalho.
• Desenvolver programas de reconhecimento e incentivo para aumentar o engajamento dos funcionários.
• Implementar políticas e práticas que promovam a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
• Garantir um ambiente de trabalho respeitoso e livre de discriminação.
• Liderar inciativas de gestão de mudanças para apoiar a implementação de novos processos, tecnologias ou estruturas organizacionais.
• Facilitar a comunicação e o treinamento necessários durante períodos de mudança .
• Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
• Promover uma cultura de ética e integridade em toda a organização.

Requirements and skills

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Pós-Graduação ou MBA (Será considerado um diferencial).
• Experiencia comprovada em Gestão de Recursos Humanos e Liderança de Equipes.
• Conhecimento profundo das Leis e Regulamentações Trabalhistas.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões estratégicas.
• Conhecimento sólido em Gerenciamento de orçamento e Controle de custos.
• Habilidades avançadas em Software de Gerenciamento de RH e ferramentas de produtividade.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

• Liderança e Gestão de Equipes.
• Planejamento estratégico e visão de negócio.
• Habilidade em gestão de tempo e organização.
• Capacidade de adaptação e flexibilidade.
• Forte ética de trabalho e profissionalismo.
• Habilidade para construir e manter relacionamentos eficazes com Stakeholders internos e externos.
• Compromisso com a melhoria contínua e inovação.

EXPERIÊNCIA

• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em cargos de Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência em criação e desenvolvimento de novos departamentos ou unidades de negócios (Será considerado um diferencial).

Additional information

Local de atuação Campinas/SP e Região.

#J-18808-Ljbffr

a combinar

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