Coordenação Gente & Gestão | Remuneração – Jaguariúna

Cargo:

Coordenação Gente & Gestão | Remuneração – Jaguariúna

Job description

Como Coordenador(a) de Remuneração você terá como desafio atuar na área de Recursos Humanos, coordenando e controlando a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial, atuando na coordenação e execução do desenvolvimento, implantação, revisão e controle dos programas de remuneração, planos de cargos e salários, gestão de competências e desempenhos, acompanhamento de realização de pesquisas de remuneração no mercado, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Main responsibilities

• Definir e acompanhar o cumprimento de Política de Remuneração Fixa e Variável, verificando a aderência das regras a estratégia da companhia.
• Ser responsável pelo processo anual de orçamento de pessoal.
• Acompanhar a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, analisando resultados e propondo alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração.
• Acompanhar discussões sobre estrutura organizacional, salarial e carreira.
• Gestão de equipe (direcionamento e planejamento).
• Orientar e acompanhar processos referente a definição nos casos de Admissão, promoção, transferência, observando normas e diretrizes do Plano de Cargos e Salários.

Requirements and skills

• Sólida experiência em remuneração.
• Ensino Superior.
• Formação acadêmica em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, áreas correlatas.
• Implementação e/ou Revisão de estrutura salarial.
• Estudos salariais (análise de competitividade no mercado).
• Descrição e Avaliação de cargo.
• Elaboração e Gestão de Orçamento.
• Metodologias de Remuneração (Hay e Mercer).
• Mecanismos de Remuneração Variável (PLR, Bônus, Comissão, Incentivos de Longo Prazo).
• Excel Avançado.

Additional information

• Day off de aniversário.
• Vale refeição e/ou Refeição.
• Vale transporte ou Auxílio Combustível.
• Plano de saúde Sul América.
• Plano Odontológico.
• Seguro de vida.
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para as mães.
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada.
• Licença paternidade estendida.
• Gympass.
• Previdência Privada.
• Vale Natal.

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a combinar

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