PREPARARH SOLUCOES
Cargo:
Consultor de Recrutamento e Seleção – Araçatuba
Requisitos:
Realizar reuniões de alinhamento de perfil com o cliente de acordo com os fluxos e procedimentos da empresa. Realizar divulgação das vagas da empresa na página de carreiras oficial (Selecty) e outros ATS/plataformas de Recrutamento de acordo com as boas práticas de job description utilizadas na empresa. Realizar divulgação da vaga e compartilhamento nas redes sociais e grupos de emprego visando aumentar o alcance das publicações. Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil alinhado com o cliente. Realizar Hunting e elaborar estratégias de atração de candidatos de acordo com o perfil alinhado com o cliente. Orientar o estagiário sobre o apoio na triagem e agendamento de entrevistas com candidatos, conforme as prioridades, prazos de atendimento e diretrizes da empresa. Orientar o estagiário sobre a organização de materiais para a entrevista e aplicação de testes de acordo com os fluxos e procedimentos da empresa. Orientar o estagiário sobre aplicação e correção de testes psicológicos e ferramentas de avaliação de perfil. Elaborar balanços de serviço sobre os processos seletivos e manter o cliente atualizado semanalmente sobre o andamento das iniciativas de atração e seleção. Elaborar pareceres sobre os resultados dos candidatos nas etapas de seleção, apresentando os resultados (shortlist) ao cliente. Enviar pareceres sobre os resultados nas etapas de seleção, evidenciando a confidencialidade dos dados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Orientar o estagiário sobre o agendamento de entrevistas com o cliente/requisitante. Acompanhar etapas finais ou entrevistas com o requisitante, quando necessário. Manter as informações a respeito do andamento dos processos seletivos (propostas aprovadas e alinhamentos de perfil) organizados e disponíveis na pasta de compartilhamento. Realizar acompanhamento periódico do andamento dos processos seletivos junto aos clientes até a contratação efetiva do profissional, através de uma atuação consultiva nos processos relacionados à atração e gestão de pessoas. Elaborar relatórios, laudos e apresentações das atividades pelas quais é responsável. Participar das reuniões de acompanhamento da área, trazendo informações para a gestão sobre o andamento dos processos seletivos sob sua responsabilidade. Manter atualizados os controles de vagas sob sua responsabilidade. Realizar balanço/fechamento mensal dos serviços sob sua responsabilidade. Outras atividades: Realizar contato com clientes apresentando os serviços e diferenciais da PreparaRH. Realizar prospecção de clientes para realização de serviços da PreparaRH. Elaborar e enviar aos clientes propostas de trabalho de acordo com as diretrizes e práticas da empresa. Acompanhar retorno e aprovação formal das propostas de trabalho enviadas para os clientes (via ClickSign). Elaborar e ministrar treinamentos pontuais em temas relacionados à Gestão de pessoas. Conduzir programas de Desenvolvimento Profissional/Orientação de carreira com foco em recolocação profissional dos assessorados. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação. Zelar pela disciplina, organização e limpeza da área/posto de trabalho, pelo uso adequado dos equipamentos utilizados para a sua função e pelo atendimento às normas internas da empresa. Executar outros serviços na área de Recursos Humanos/Gestão estratégica de pessoas para os quais possua conhecimentos e habilidade técnica.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recrutamento e seleção
Empresa:
PREPARARH SOLUCOES
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DD)
Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar
