Netvagas
Cargo:
Business partner gente e gestão – especialista – Campinas
Requisitos:
A Superlógica está crescendo cada dia mais e isso significa muito mais gente no nosso time de Superlógicos! Esteja preparado para ajudar no desafio de sustentar o negócio através do desenvolvimento do que temos de mais precioso, as pessoas.
Buscamos Business Partner de RH para atuar com parceiros de negócios e pessoas alinhadas com nossas metas e cultura.
Com experiência comprovada como BP, gestão de projetos e implantação de práticas de RH, você se comunicará com todos os níveis da organização para expressar novas ideias, sugerir e implantar soluções. O candidato deve ser capaz de atuar como consultor em gestão de Recursos Humanos e mudanças organizacionais.
Responsabilidades e Atribuições
Entender e traduzir a estratégia e necessidades de negócio de sua responsabilidade, para uma atuação integrada na realização das ações relacionadas aos processos de Gente & Gestão nas áreas.
Executar ações de suporte ao negócio nos diversos subsistemas de Gente & Gestão, atendendo demandas internas, mapeando as necessidades de aprimoramento da área através de educação corporativa e desenvolvimento, executando as ações de engajamento planejadas e suportando os processos de desligamento e transição.
Definir e manter indicadores e estudos específicos para desenvolvimento das atividades dentro das unidades de negócios.
Validar as movimentações / promoção solicitadas pelo cliente.
Executar as ações relacionadas aos projetos específicos em parceria com a área de CE (Centro de Expertise) e programas corporativos de Gente & Gestão, analisando e fornecendo dados relativos às ocorrências e necessidades de sua divisão de negócio.
Executar ações definidas de acordo com as necessidades de negócio e atendimento aos colaboradores e reporte das tendências do negócio, a fim de contribuir para a manutenção e inovação nas práticas de gestão da empresa.
Suportar a gestão da área de Gente & Gestão, observando os procedimentos e regulamentos estabelecidos pelas políticas corporativas, analisando e reportando as exceções solicitadas.
Executar as ações de desenvolvimento das competências profissionais dos colaboradores, a análise de gaps, bem como o levantamento de necessidades de treinamento anual da unidade.
Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
Requisitos e Qualificações
Vivência em outras áreas de RH (Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, R&S);
Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins; Desejável MBA em Gestão de Pessoas;
5 anos de experiência como Business Partner;
Excelentes habilidades de gerenciamento de pessoas;
Experiência demonstrável com métricas de RH;
Gestão de projetos e vivência em gestão de mudança;
Excel avançado;
Pacote Office.
Competências
Gestão de conflitos: Habilidade de entender os interesses das partes envolvidas, analisar situações, adotando uma postura mediadora e propondo soluções que possam atender de forma justa e saudável aos interesses gerais.
Influência e articulação: Capacidade de analisar dados e fatos, estruturando sua negociação de modo que atenda os interesses comuns, influenciando positivamente.
Planejamento: Capacidade de planejar e estruturar todas as ações e projetos sob sua responsabilidade, estabelecendo prioridades, de modo a garantir as entregas com qualidade.
Análise de cenários: Habilidade de fazer leitura de ambiente, antecipar necessidades e atuar de forma adequada e conectada, podendo assim, propor ações que tenham impacto positivo no negócio.
Diferenciais
Vivência em startups.
SuperBenefícios
Flexibilidade de horário.
Ajuda de custo Home Office.
Flash Benefícios Flexíveis (VA + VR).
Plano de saúde e odontológico.
Apoio aos pais.
Saúde e Bem-estar.
Treinamentos e educação.
Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
Sobre a empresa
Nosso propósito é descomplicar a relação das pessoas com suas casas, condomínios e vizinhança. Somos a maior plataforma tecnológica, financeira e de crédito do mercado condominial. Criamos um ecossistema de soluções inovadoras para facilitar a rotina dos nossos clientes e somos responsáveis pelo maior evento condominial do país, o Superlógica Next, a maior arena de debate dos novos rumos para esse mercado. Isso é ser Superlógico. Vem ser Super!
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Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar
