Assistente De Recursos Humanos Para Campinas

Cargo:

Assistente de recursos humanos – Campinas

Responsabilidades:

1. Publicar vagas em plataformas digitais e redes sociais.
2. Realizar entrevistas de fit cultural com os candidatos, quando necessário.
3. Coordenar testes e avaliações para candidatos.
4. Agendar entrevistas e manter atualizações sobre o processo.
5. Manter banco de talentos atualizado com candidatos qualificados.
6. Integração de Novos Colaboradores:
7. Preparar e organizar a documentação para novos contratados.
8. Realizar o processo de integração (onboarding), incluindo a apresentação da cultura organizacional.
9. Acompanhar os novos colaboradores na empresa.
10. Administração de Benefícios:
11. Gerenciar planos de benefícios, como auxílio remoto, ajuda de custo, vale refeição, e outros.
12. Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios.
13. Treinamento e Desenvolvimento:
14. Auxiliar na preparação de materiais de treinamento.
15. Organizar e agendar treinamentos internos e externos.
16. Acompanhar o progresso dos colaboradores e fornecer feedback aos gestores.
17. Gestão de Relacionamento com Colaboradores:
18. Atuar como ponto de contato para questões e preocupações dos colaboradores.
19. Apoiar na resolução de conflitos e na mediação de problemas internos.
20. Manter registros precisos e atualizados de todos os colaboradores.
21. Preparar relatórios e análises de dados relacionados a recursos humanos.
22. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH.
23. Utilizar ferramentas de recrutamento digital e sistemas de gestão de RH.
24. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e novas tecnologias no campo de RH.
25. Auxiliar na promoção e manutenção de uma cultura organizacional positiva e inovadora.
26. Participar na criação de eventos e iniciativas para fortalecer a cultura da empresa.

Educação:

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.

Experiência:

Experiência prévia em recrutamento, seleção, administração de RH e departamento pessoal.

Habilidades Técnicas:

1. Familiaridade com plataformas de recrutamento online e redes sociais.
2. Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
3. Habilidade para trabalhar com ferramentas de análise de dados.
4. Habilidades em Departamento Pessoal.

Habilidades Comportamentais:

1. Excelente comunicação verbal e escrita.
2. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
3. Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e ambientes dinâmicos.
4. Orientação para resultados e solução de problemas.
5. Capacidade de lidar com informações confidenciais.
6. Habilidade para trabalhar em um ambiente acelerado e em constante mudança.

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