Comércio varejista
Cargo:
Analista de Remuneração – Campinas
Requisitos:
Comércio varejista admite Analista de Remuneração em Campinas.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar planos de cargos e salários, assegurando a equidade interna e externa e o alinhamento com a estratégia corporativa.
Conduzir pesquisas salariais utilizando metodologias quantitativas e qualitativas para avaliar a posição competitiva da organização no mercado.
Realizar análise de dados de remuneração, incluindo análise de tendências salariais, benchmarking e comparativos com empresas concorrentes.
Desenvolver e implementar políticas de remuneração variável, como bônus, participação nos lucros e resultados (PLR) e incentivos de curto e longo prazo, baseadas em métricas de desempenho.
Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Finanças na elaboração do orçamento de pessoal e na projeção de custos de remuneração, utilizando ferramentas de Business Intelligence (BI).
Fornece suporte consultivo e orientação técnica a gestores e líderes em questões de remuneração, incluindo processos de promoção, reclassificação e ajustes salariais, com base em análises quantitativas.
Desenvolver e apresentar dashboards e relatórios gerenciais de remuneração para a liderança e stakeholders, utilizando ferramentas de visualização de dados.
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de remuneração através de estudos de mercado e participação em fóruns especializados, contribuindo para a inovação e melhoria contínua dos programas de remuneração.
Participar e liderar projetos específicos relacionados à remuneração, como revisão de políticas, implementação de novos programas e automação de processos, utilizando metodologias de gerenciamento de projetos.
Benefícios oferecidos:
- Benefícios a combinar em entrevista.
Salário:
- A combinar.
Observações:
- Regime de contratação: Efetivo
- Período: Tempo integral
- Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.
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#VagaUrgente
Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar
