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Cargo:
Analista de recursos humanos sênior – Vinhedo
Requisitos:
Principais atividades
•
Elaborar / revisar o perfil dos cargos junto com o gestor;
• P
ublicar as vagas nos sites de divulgação de vagas com as descrições de atividade e requisitos previsto no perfil;
•
Avaliar currículos recebidos, realizando triagem inicial para identificar candidatos qualificados;
•
Realizar entrevistas de seleções e elaborar avaliação inicial para enviar para o gestor;
•
Agendar entrevista para o gestor caso necessário;
•
Realizar a contratação dos colaboradores (as) em caso de aprovação do gestor;
•
Efetuar recrutamento de freelancers semanalmente de acordo com as escalas da equipe operacional;
•
Alimentar a base de dados com informações de novos freelancers;
•
Acompanhar os lançamentos / fechamento do ponto;
•
Fazer o fechamento da folha e banco de horas;
•
Trabalhar junto com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de pessoal de cada área;
•
Garantir que todas as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
Formação
• Superior completo em RH, Psicologia e Administração Empresa;
•
Pós-graduação em RH e um diferencial.
Experiência
• Ter pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento e seleção;
• Conhecimento de Office (Excel, Power Point e Word);
• Ter experiência em atuar com sites e ferramentas de divulgação de vaga e recrutamento.
Habilidades
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Atitude e iniciativa;
• Negociação e administração de conflitos;
• Habilidade trabalhar em equipe.
Requisitos adicionais
• Ter condução própria;
• Ter flexibilidade de horário.
Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar
