Ambev Tech
Cargo:
[Ambev Global Tech] Global Senior Analyst Target Setting& Cascading – Campinas
Requisitos:
E ninguém une tecnologia e cerveja como a gente! Temos a missão de transformar o dia a dia da maior cervejaria do planeta. Fazemos isso com um time incrível de pessoas apaixonadas e unidas em um único propósito: mudar o mundo com tecnologia.
Buscamos entregar as melhores experiências e trazer soluções ágeis e descomplicadas para fazer a bebida chegar do campo ao copo. Todos os dias, impactamos milhares de pessoas. Cada brinde tem um pouquinho de nós. Essa é a nossa jornada, é o que fazemos e o que somos.
Somos feitos de pessoas
Acreditamos na diversidade e no quanto ela é capaz de fazer a gente evoluir. É através da pluralidade de ideias, de experiências e opiniões que conseguimos pensar fora da caixa e trazer soluções inovadoras. Pra gente, diversidade e inclusão são assuntos sérios! Por isso, contamos com um Comitê de Autenticidade Tech para olhar essas questões com muito carinho e responsabilidade.
Estamos no mundo todo
Também somos Ambev Global Tech. Integramos o hub de tecnologia global da Anheuser-Busch InBev (ABInBev), uma multinacional formada por um grupo de cervejarias com sede em Leuven, na Bélgica, e com outros escritórios globais em diversos países, incluindo Estados Unidos, México, Índia e Brasil.
Vem com a gente!
Nossas unidades estão presentes em Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP), Campinas (SP), Jaguariúna (SP), e Sorocaba (SP), e contamos ainda com um time remoto de vários cantos do Brasil! Já somos mais de 2.000 pessoas encarando cada desafio pra fazer diferente, mas queremos ir muito mais longe. Pra chegar lá, precisamos fortalecer nossa equipe!
Tá afim de criar soluções para a maior cervejaria do planeta? Causar impacto, trazer inovação e transformar o mundo? Então, vem com a gente
We’re here for tech and beer.
/n
- Bacharelado (Recursos Humanos, Administração de Empresas ou similar);
- Inglês avançado;
- Power Point e Excel – intermediário/avançados;
- Ótimas habilidades de comunicação, capacidade de impactar e influenciar;
- Curioso para aprender novos processos ou tecnologias, novas habilidades e sistemas rapidamente.
/n
- Atuar como um ponto de contato principal para todas as zonas e unidades de negócios em relação ao processo de definição de metas, rastreamento e gerenciamento de bônus;
- Colaborar com equipes regionais para garantir a adesão às regras de gerenciamento de desempenho, bem como gerenciar a execução para funcionários globais;
- Capacitar equipes regionais de gerenciamento de desempenho por meio de treinamentos, apresentações, comunicações e SOPS para garantir um processo perfeito em todas as zonas;
- Suporte técnico para a plataforma de definição de metas;
- Conduz sessões de experiência do usuário e fornece treinamento sobre o sistema.
Salário:
a combinar
Benefícios:
a combinar
