Analista De Relações Trabalhistas Jr – Pcd Para Campinas

BYD Carreiras está com vaga(s) de emprego para Analista De Relações Trabalhistas Jr – Pcd Para Campinas em Campinas / SP

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Cargo:

Analista de Relações Trabalhistas Jr – PCD – campinas

Nova vaga disponível para Analista de Relações Trabalhistas Jr - PCD em campinas. Saiba mais sobre essa oportunidade.

Atender às solicitações do Jurídico relacionadas a ações e processos trabalhistas, realizando o levantamento das informações necessárias. Realizar pesquisas e consultas nos sistemas de RH, folha de pagamento e prontuários para identificação de dados e documentos relacionados aos processos. Levantar informações sobre contratos de trabalho, jornada, remuneração, benefícios, férias, afastamentos, rescisões e demais dados pertinentes às ações trabalhistas. Preparar documentos, relatórios, planilhas e demais informações solicitadas pelo Jurídico para subsidiar a análise e defesa dos processos. Apoiar a organização e disponibilização de documentos e evidências para escritórios jurídicos e auditorias trabalhistas. Controlar as solicitações recebidas do Jurídico, acompanhando prazos e garantindo o retorno das informações dentro dos períodos estabelecidos. Apoiar a análise de cálculos trabalhistas apresentados em processos, realizando conferências e levantamentos de informações de folha e demais sistemas de RH. Auxiliar na identificação de histórico funcional e informações necessárias para subsidiar manifestações, contestações, acordos e demais etapas dos processos trabalhistas. Manter controles atualizados das demandas trabalhistas, documentos enviados, pendências e respectivos prazos. Apoiar o levantamento de informações para provisionamento e acompanhamento de passivos trabalhistas. Interagir com Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios, HRBP e demais áreas para obtenção de informações necessárias às demandas jurídicas. Apoiar o atendimento de fiscalizações, auditorias e notificações relacionadas a temas trabalhistas, conforme orientação da liderança e do Jurídico. Acompanhar alterações na legislação trabalhista que possam impactar as demandas sob sua responsabilidade. Garantir a confidencialidade das informações e documentos relacionados aos processos trabalhistas e aos colaboradores. Descrição Atender às solicitações do Jurídico relacionadas a ações e processos trabalhistas, realizando o levantamento das informações necessárias. Realizar pesquisas e consultas nos sistemas de RH, folha de pagamento e prontuários para identificação de dados e documentos relacionados aos processos. Levantar informações sobre contratos de trabalho, jornada, remuneração, benefícios, férias, afastamentos, rescisões e demais dados pertinentes às ações trabalhistas. Preparar documentos, relatórios, planilhas e demais informações solicitadas pelo Jurídico para subsidiar a análise e defesa dos processos. Apoiar a organização e disponibilização de documentos e evidências para escritórios jurídicos e auditorias trabalhistas. Controlar as solicitações recebidas do Jurídico, acompanhando prazos e garantindo o retorno das informações dentro dos períodos estabelecidos. Apoiar a análise de cálculos trabalhistas apresentados em processos, realizando conferências e levantamentos de informações de folha e demais sistemas de RH. Auxiliar na identificação de histórico funcional e informações necessárias para subsidiar manifestações, contestações, acordos e demais etapas dos processos trabalhistas. Manter controles atualizados das demandas trabalhistas, documentos enviados, pendências e respectivos prazos. Apoiar o levantamento de informações para provisionamento e acompanhamento de passivos trabalhistas. Interagir com Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios, HRBP e demais áreas para obtenção de informações necessárias às demandas jurídicas. Apoiar o atendimento de fiscalizações, auditorias e notificações relacionadas a temas trabalhistas, conforme orientação da liderança e do Jurídico. Acompanhar alterações na legislação trabalhista que possam impactar as demandas sob sua responsabilidade. Garantir a confidencialidade das informações e documentos relacionados aos processos trabalhistas e aos colaboradores. Requisitos Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Direito, Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento básico de legislação trabalhista. Conhecimento de rotinas de folha de pagamento e/ou administração de pessoal. Conhecimento de Excel e ferramentas de organização e controle de informações. Desejável experiência com atendimento a demandas trabalhistas ou suporte ao Jurídico. Competências Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica. Boa comunicação escrita e verbal. Gestão de prazos. Senso de confidencialidade. Capacidade de levantamento e cruzamento de informações. Proatividade e senso de urgência. Facilidade de relacionamento com áreas internas e Jurídico. Benefícios Auxilio Combustível Auxílio creche para dependentes até 2 anos Cartão Golden Farma Convênio médico Convênio odontológico FÉRIAS&CO: Subsídio parcial para viagens e experiências de lazer dos colaboradores Horário flexível Restaurante no local com café da manhã, almoço e jantar Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha Vale Alimentação Vale Transporte Wellhub (Gympass) #J-18808-Ljbffr

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