Onet Brasil
Onet Brasil está com vaga(s) de emprego para Analista De Recrutamento E Seleção – Campinas Para Campinas em Campinas / SP
Cargo:
Analista de Recrutamento e Seleção – Campinas – campinas
Requisitos:
Nova vaga disponível para Analista de Recrutamento e Seleção - Campinas em campinas. Saiba mais sobre essa oportunidade.
A Onet Brasil está com vaga aberta para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção Jr. Nossa empresa acredita na diversidade e na inclusão de todos. Por isso, as vagas abertas são também para Pessoas com Deficiência (PCD). Atividades Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: triagem, entrevistas e feedback aos candidatos (vagas operacionais); Atuar de forma ativa na captação de candidatos por meio de diversos canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias, indicações, entre outros); Apoiar e executar os processos de implantação de novos contratos, acompanhando a seleção de grandes volumes e garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos com o cliente; Realizar contato direto com as lideranças operacionais para alinhamento de perfil e atualização sobre o andamento das vagas; Atualizar planilhas e sistemas de controle de vagas e indicadores de recrutamento; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de grande volume de contratação ou prestação de serviços; Domínio de pacote Office (principalmente Excel); #J-18808-Ljbffr
Salário:
não foi informado
Benefícios:
não foi informado
Como se candidatar à vaga de Analista De Recrutamento E Seleção – Campinas Para Campinas:
Para participar do processo seletivo da empresa Onet Brasil na região de Campinas, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

